iJobb.no

iJobb.no Nye annonser fra iJobb.no - studentenes markedsplass! http://www.iJobb.no Copyright 2008 - Student Media AS <![CDATA[Sommerjobb som markedsanalytiker]]>
Sommerjobb som markedsanalytiker

Markedsavdelingen i Bane Energi er ansvarlig for anskaffelse, avregning og salg av elektrisk energi til togtransport og relatert virksomhet. Avdelingen administrerer i tillegg nettleieavtaler, samt utarbeider og avregner Jernbaneverket Bane Energis egne tariffer for energi og nettleie.

Jernbaneverket Bane Energi leder etableringen og er ansvarlig for driften av et felles system for avregning av energi til tog på vegne av jernbaneforvaltningene i Norge, Sverige, Danmark og Belgia som heter Erex. Prosjektet er teknologisk, systemmessig og konseptuelt banebrytende, og åpner for helt nye muligheter inne måling, avregning og oppfølging av energiforbruk for tog.

Samarbeidet er organisert i partnerskapet Eress. Eress har vakt betydelig interesse i Europa. Målsetningen er å få flere europeiske land med som partnere i Eress. For mer informasjon se: www.eress.eu.

For å bidra til å nå denne målsetningen søker vi etter en student som kan jobbe som markedsanalytiker sommeren 2012.

Hovedoppgaver:

Kartlegge, analysere og dokumentere mulige fremtidige kunder og partnere for Eress, samt andre interessenter som arbeider innenfor områdene måling, avregning og effektiv bruk av energi for tog

Ønskede kvalifikasjoner:
Det søkes etter en student fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis med utdanning innen økonomi, teknologi og/eller markedsføringsfag. Dokumentert analytisk forståelse og interesse er viktig. Det er ønskelig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk, Kjennskap til andre språk vil bli vurdert som positivt. Gode datakunnskaper er en forutsetning. Dessuten er evnen til å arbeide selvstendig og nøyaktig viktig.

Jernbaneverket Bane Energi tilbyr:

Et profesjonelt, hektisk og godt arbeidsmiljø.
Sentralt beliggende arbeidsplass på Stortorvet 10 i Oslo sentrum.
Varierte og spennende arbeidsoppgaver.

Avlønning skjer ihht særavtale i Jernbaneverket om ?Avlønning ved midlertidig tilsetting av studenter?, avhengig av hvor i studiene du befinner deg.

Studenter som har avsluttet 1 eller 2 års studietid (bachelorgrad-studie), tilstås avlønning som:
avdelingsingeniør, stillingskode 1085, lønnstrinn 36, som for tiden utgjør kr 27 283,40 pr mnd, (LR 22, alternativ 1).

Personer med bachelorgrad og de som gjennomfører mastergradstudie, tilstås avlønning som:
avdelingsingeniør, stillingskode 1085, lønnstrinn 38, som for tiden utgjør kr 28 025,00 pr mnd, LR 22, alternativ 3).

For nærmere opplysninger kontakt energihandelssjef Dyre Martin Gulbrandsen på tlf 22 45 56 40 / 916 55 640.

Søknaden registreres elektronisk på vår hjemmeside www.jernbaneverket.no innen 20.5.2012

Ved henvendelser, vennligst oppgi saksnummer 201206200
]]> Wed, 02 May 2012 13:19:02 +0200 <![CDATA[Vi søker 15 nye IT-medarbeidere]]> Vi satser nå betydelige ressurser på å utvikle tilgjengelige, brukervennlige og fremtidsrettede elektroniske løsninger, og søker etter totalt 15 nye medarbeidere til vår utviklingsavdeling. Avdelingen holder til i Bergen og kjennestegnes av et kunnskapsrikt, godt og uformelt arbeidsmiljø med stor grad av påvirkningsmuligheter og korte beslutningsveier. Vi har stor spennvidde i våre arbeidsoppgaver og ansvarsområder, og bruker det nyeste innen teknologi og programvare.
Vi er herfra. Det gjør en forskjell.

Vi søker C# .NET Utviklere:

Vi trenger utviklere, lead programmerere og ledere for utviklingsteam. Rollene vil kunne variere etter hvilke behov banken har. Vi benytter programmeringsspråkene C#, javascript og TSql.
Vi ønsker å ansette flere nyutdannede. Kandidater med erfaring fra andre programmeringsspråk oppfordres også til å søke.

Arbeidssted er i Bergen sentrum.

Søknadsfrist: Snarest. Vi er tilstede i Trondheim og gjennomfører intervjuer den 25.04 og eventuelt i slutten av mai. Søknader behandles fortløpende.

Ønsker du å søke eller å vite mer om stillingene kontakt vår bedriftsrådgiver Sveinung Einan på telefon 48267521 (også tilgjengelig helg) eller på epost sveinung.einan@rainfall.no. Se også www.spv.no.
]]> Sat, 21 Apr 2012 15:23:07 +0200 <![CDATA[Logistikkonsulent i Coop Norge Handel AS]]>
Filvedlegg: 2066_Logistikkonsulent.docx]]> Fri, 20 Apr 2012 09:55:12 +0200 <![CDATA[Trainee, Operations Norway]]> Utdannelse innen tekniske fagområder som for eks. marin teknikk, maskin, petroleum, industriell økonomi eller tilsvarende.

Trainee programmet:
Programmet er basert på tett oppfølging av mentor, som blir en viktig støttespiller i karriereplanleggingen. I tillegg baseres programmet på følgende elementer:

■Programmet har en varighet på inntil 24 måneder.
■Individuell plan for opplæring under trainee perioden, som består av både kortere og lengre modulbaserte kurs innen for eks. prosjekt styring, revisjon, regelverk, relevante utstyrskurs osv.
■Gjennom arbeidet får en innblikk i de operasjoner selskapet har (både onshore og offshore) i henholdsvis Norge, UK, Afrika og Brasil.
■Kortere perioder offshore på en eller flere av våre borerigger.
■Spesialisering innen følgende fagområder: ?Arbeid innen teknisk avdeling med vedlikeholds-styring samt deltakelse i implementeringen av SAP vedlikeholdsprogram på våre borerigger.
?Arbeid innen teknisk avdeling innen fagområdene prosjektstyring og kostnadskontroll.
?Arbeid i teamet til en Rig Manager for å tilegne seg kompetanse omkring daglig drift av en av våre offshore borerigger.

Bedriften forventer at deltakere i trainee programmet etter gjennomført program, vil være kvalifisert til å gå inn i stillinger som for eks. Ass. Rig Manager, Prosjekt Planlegger/Controller, Prosjekt leder ol.

Søknadsfrist: snarest mulig, senest 15/5 -12

For nærmere informasjon ta kontakt med Arild Simonsen (+47 908 53 149) eller e-mail (arild.simonsen@dolphindrilling.no).

]]> Wed, 18 Apr 2012 11:30:45 +0200 <![CDATA[Trainee Technical & Projects]]> Utdannelse innen tekniske fagområder som for eks. marin teknikk, maskin, petroleum, industriell økonomi eller tilsvarende

Trainee programmet:
Programmet er basert på tett oppfølging av mentor, som blir en viktig støttespiller i karriereplanleggingen. I tillegg baseres programmet på følgende elementer:
■Programmet har en varighet på inntil 24 måneder.
■Individuell plan for opplæring / videreutdannelse under trainee perioden. Planen består av både kortere og lengre modulbaserte kurs innen for eks. prosjekt styring, revisjon, regelverk, osv.
■Deltakelse i prosjektarbeid på site i forbindelse med klassinger / modifikasjons prosjekter på våre borerigger.
■Gjennom arbeidet får en innblikk i de operasjoner selskapet har (både onshore og offshore) i henholdsvis Norge, UK, Afrika og Brasil.
■Utestasjonering internasjonalt dersom det er hensiktsmessig.
■Kortere perioder offshore på en eller flere av våre borerigger (på norsk eller internasjonal sokkel).

Bedriften forventer at deltakere i trainee programmet etter gjennomført program, vil være kvalifisert til å gå inn i stillinger som for eks. Teknisk inspektør, Prosjekt ingeniør / Prosjekt leder, ol. , enten i Dolphin Drilling AS i Norge, alternativt i ett av våre søster- selskap internasjonalt.

Søknadsfrist: snarest mulig, senest 15/5 -12

For nærmere informasjon ta kontakt med Arild Simonsen (+47 908 53 149) eller e-mail (arild.simonsen@dolphindrilling.no).

]]> Wed, 18 Apr 2012 11:30:18 +0200 <![CDATA[Vil du jobbe med norsk teknologi i Silicon Valley høsten 2012?]]>
Vi søker en student som har fullført minst 3 år av et teknologi- eller ingeniørstudium, med gode resultater. Du bør være initiativrik og ambisiøs, ha gode muntlige og skriftlige engelskferdigheter, og generell interesse for teknologi, innovasjon og entreprenørskap. Du må ha norsk statsborgerskap.

Vi kan tilby spennende utfordringer og unik arbeidserfaring med norske startups i Silicon Valley, et av verdens mest pulserende innovasjonsmiljøer.
Internshipet er ikke lønnet, men du vil derimot motta et månedlig stipend.

Vennligst legg ved søknadsbrev, utfyllende CV og karakterutskrift/vitnemål, samt en tekst på engelsk der du skriver hva du kan tilføre norske teknologi‐startups i Silicon Valley og send til sindre.stavseng(a)innovationhouse.no.
Ved spørsmål, ta gjerne kontakt med Sindre på adressen over.]]> Tue, 17 Apr 2012 19:46:43 +0200 <![CDATA[IT-konsulent OG har en verdensrekord?]]>
Vi trenger stadig flere som oss. Supertalenter som elsker IT i alle former og som liker å jobbe sammen med de beste.

SØKNADSINFO

Du skal:
? Være et supertalent
? Brenne for IT
? Like og ta egne initiativ

Du får:
? Jobbe med kunder og bransjer som er markedsledende
? Personlig mentor som gjør dette mulig
? En kjempestart på karrieren

Det er en klar fordel om du har andre interesser utover IT og teknologi. Liker du å klatre i fjellet, hoppe i fallskjerm, prøvesmake whiskey, skuespille på Broadway eller har en verdensrekord så øker sjansene for at du kommer til å trives på Netlight ytterligere.

Vi finnes i Oslo, Stockholm, München och London. Vi jobber med markedsledende kunder innen de fremste teknologiene. Og vi gjør det på den riktige måten.

Vi er Netlight og vi er de eneste som kan si det.

Vil du være med? Send en mail til jobsnorway@netlight.no om du tar utfordringen.

//Netlight
]]> Fri, 13 Apr 2012 13:25:11 +0200 <![CDATA[Norsk Bioenergiforening søker Energipolitisk rådgiver]]> Universitets-/høgskoleutdanning. Gjerne ressursøkonom, siv.ing med spesialisering i energi/miljø eller samfunnsøkonom med spesialisering innen energiøkonomi.

Arbeidsoppgaver
? Hovedfokus på næringspolitisk arbeid.
? Videreutvikle NoBios arbeid med biovarme, biodrivstoff, biokraft og biobrensel for å fremme bioenergiens betydning i det norske energi-systemet.
? Utarbeide høringsuttalelser til ulike høringsinstanser.
? Kontakt med NoBios medlemsbedrifter.
? Kontakt med ulike alliansepartnere som miljøbevegelsen og bransje- og interesseorganisasjoner.
? Kontakt med ulike myndigheter.
? Arbeide med prosjekter initiert av NoBio eller der NoBio arbeider i allianse med andre aktører. Dette kan omfatte både prosjektledelse og deltagelse.
? Informasjonsarbeid.
? Delta og medvirke på NoBios kurs, seminarer og øvrige arrangementer.

Les vedlagt stillingsannonse.

Lønn og øvrige betingelser etter nærmere avtale.
Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til daglig leder Inge Olav Fure, mob. 9220 2205. Søknad sendes innen 3.5.2012 til fure@nobio.no.

Filvedlegg: 2065_2012-03-30-energipolitisk_rådgiver-x2.pdf]]> Fri, 13 Apr 2012 11:40:09 +0200 <![CDATA[Næringspraktikant ved ambassaden i Riyadh, Saudi-Arabia]]>
Saudi-Arabia er et spennende land fullt av kontraster, muligheter og utfordringer. Landet er verdens viktigste oljeprodusent, samtidig som det arbeides hardt for diversifisere økonomien bort fra ensidig avhengighet av olje. Vedvarende høye oljepriser har ført til en stor akkumulasjon av kapital, men kraftig befolkningsvekst, en oppblåst offentlig sektor, høyt innenlandsk petroleumsforbruk og avhengighet av utenlandsk arbeidskraft skaper utfordringer på lengre sikt. Det satses derfor sterkt på utdanning og helse, og det er planlagt infrastrukturinvesteringer til flerfoldige milliarder kroner de kommende årene, blant annet i energisektoren, som er av stor interesse for Norge. Den samlede handelen mellom Norge og Saudi-Arabia utgjør i dag i underkant av én milliard norske kroner, noe som antas å være langt under potensialet. Etter at Saudi-Arabia ble medlem av WTO i 2005 har økonomien gradvis blitt mer åpen for utenlandsk deltakelse. En frihandelsavtale mellom EFTA og GCC ble undertegnet i 2009, og det gjenstår
ratifikasjon i tre land før avtalen trår i kraft.

Næringspraktikantens oppgaver vil være å kartlegge rammebetingelser og konkrete muligheter i Saudi-Arabia, Oman og Jemen, gjøre disse kjent for norsk bedrifter og bistå dem i arbeidet med å etablere seg i markedet. Praktikanten har hovedansvar for å skrive ambassadens økonomiske nyhetsbrev, samt identifisere muligheter og produsere analyser av tilhørende sektorer. I tillegg vil praktikanten bidra til ambassadens ordinære virksomhet knyttet til informasjonsinnhenting, økonomisk rapportering og konsulært arbeid.

Stillinger som rene næringspraktikant er unike og tilbys normalt ikke ved norske ambassader. En initiativrik praktikant vil finne at stillingen, i kombinasjon med at man bor i landet, gir gode muligheter for å knytte kontakter med norsk næringsliv og nettverksbygging i Saudi-Arabia og resten av Gulf-landene. Praktikanten vil mest sannsynlig få mulighet til å delta på relevante konferanser og vil ha
tilstrekkelig fritid til noe reising i eksotiske Saudi-Arabia og i regionen.

Praktikanten bør være student på mastergradsnivå innen økonomi eller samfunnsfag. I tillegg bør
praktikanten ha interesse for og eventuelt kunnskap om Midtøsten/Saudi-Arabia. Det er en forutsetning at søkeren er norsk statsborger som snakker og skriver flytende norsk. Kjennskap til arabisk er en fordel, men ikke et krav. Selvstendighet, fleksibilitet, evne til personlig initiativ, gode samarbeidsevner og skriftlig fremstillingsevne blir vektlagt i utvelgelsesprosessen. Gode allmenn kunnskaper om norsk
næringsliv, samt relevant erfaring og kontakter vil telle positivt.

Praktiske forhold

Praktikanter som ikke mottar studiefinansiering fra Statens Lånekasse vil motta et månedlig stipend som
per i dag utgjør ca NOK 5 000, og som omregnes til lokal valuta etter gjeldende satser. Ambassaden stiller
en bolig og bil til disposisjon for praktikantene, men leiekostnaden trekkes fra stipendet. Praktikanten må også dekke kostnader forbundet med reise til/fra Saudi-Arabia samt visumkostnader. Ambassaden
skal også ha en politisk praktikant og en hospitant i samme periode.

Søknad, CV (med referanser) og karakterutskrift sendes per e-post til emb.riyadh@mfa.no innen 1. mai 2012. Alle søkere vil få svar, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervjuer. Spørsmål om stillingen kan rettes til nåværende praktikant Kine Kyrkjebø via e-post, kiky@mfa.no eller på telefon +966 1 488 19 04.]]> Mon, 26 Mar 2012 15:38:40 +0200 <![CDATA[Master Scheduler]]>
Master Scheduler

som vil få ansvar for analyse, støtte og videreutvikling av vår planleggingsfunksjon, både i tilknytning til produksjon og prognosearbeid. Vi ser etter en kandidat med høyere relevant utdannelse, evne til analytisk tenkning og erfaring fra produksjonsplanlegging.

For å se fullstendig stillingsutlysing og å søke på stillingen, se www.rieberson.no eller www.toro.no

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt logistikksjef Bent Thomassen, tlf. 917 15 447.
]]> Wed, 14 Mar 2012 09:55:17 +0100 <![CDATA[A.T. Kearney Strategy Lounge]]>
April 19 at Rica Bakklandet Hotel

A.T. Kearney welcomes you to participate in an interactive discussion on an always burning topic?making strategy happen. Apart from sharing our insights, a real case study will provide you with an example of the kind of projects you might work on if you start your consulting career with us. You will discuss the topic with A.T. Kearney consultants and a small group of your fellow students.

The evening begins with drinks and mingling at Rica Bakklandet Hotel and will be rounded up with dinner, where you get the opportunity to meet with our consultants and learn firsthand what it?s like working for A.T. Kearney.

Send your CV and grade transcripts by March 30 to caroline.skaarer@atkearney.com

Filvedlegg: 571_A.T._Kearney_Strategy_Lounge.jpg]]> Mon, 12 Mar 2012 18:14:07 +0100 <![CDATA[Telenors Summer Internship - Strategy]]>
Join Telenors summer projects for students and see how your education, knowledge, and skills can be applied into real challenges present in our daily work. Through the summer project, you have a chance to contribute to Telenors daily business as well as become better acquainted with the telecommunications industry and Telenor as an employer.

Telenor provides a dynamic work environment where you can grow your ideas, be stimulated by change and continual development, and alongside energetic and passionate people push the boundaries of the telecommunications industry in Norway.

The unit consists of 5 persons and is reporting directly to the CEO of Telenor Norway. The team supports the top management of Telenor Norway with key strategic topics. Some of the key tasks are:
1.Responsible for the Strategy process within Telenor Norway (facilitation, analytical foundation etc.)
2.Ensure coordinated strategy implementation across Telenor Norway
3.Provide CEO counseling
4.Provide consulting services to the divisions

The summer intern will support on one or several of the projects that will be ongoing in the unit during the period. As the project portfolio and priorities are changing frequently the concrete projects will be decided directly before the start date of the summer intern. All projects will however be key projects within strategy development and strategy implementation.
Examples of projects could be competitor analysis, market forecasts, new services etc.

This is an exciting summer internship where you have the possibility to work on high-profile projects, close to the Norwegian management team, in one of Norway?s largest and most exciting companies

Send your application including CV, motivation letter and relevant transcripts by March 26 2012
www.telenor.no/om/jobbitelenor

Filvedlegg: 588_Summer_Internship_Strategy_-_Telenor_Norge_AS.docx]]> Fri, 09 Mar 2012 10:43:44 +0100 <![CDATA[Vi søker nyutdannede til jobb som konsulent]]>

Arbeidsoppgave/ansvarsområderfor konsulenter:
-Rådgivning til våre kunder for optimal energidisponering og agering på de ulike kraftmarkedene
-Etablering og tilpassing av optimalisering og simuleringsmodeller for tilsigsberegning og vannkraftproduksjon
-Spesifisering og testing av neste generasjons programvareløsninger
-Installasjon og operasjonalisering av Powels programvareløsninger
-Opplæring av våre kunder
-Deltagelse i ulike faglige fora

Vi søker primært etter nyutdannede personer med bakgrunn fra:
- Energi og miljø
- Industriell økonomi og teknologiledelse
- Vassdragsteknikk/Hydrologi

Men oppfordrer også personer med IT teknisk bakgrunn og interesse for å jobbe med løsninger i energibransjen til å søke.

Arbeidssted: Trondheim eller Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Søknad med CV og karakterutskrift sendes: recruitment@powel.no
]]> Wed, 07 Mar 2012 18:04:27 +0100 <![CDATA[Junior Corporate Finance rådgivere]]>
Vi kan tilby:
- En flat, fleksibel og dynamisk organisasjon
- Et profesjonelt miljø med høyt faglig nivå
- Utfordrende arbeidsoppgaver og en bratt lærekurve
- Svært gode muligheter for personlig utvikling
- Konkurransedyktige betingelser

Ønskede kvalifikasjoner:
- Siv.øk/ind.øk eller tilsvarende grad
- Sterke akademiske resultater
- Analytisk legning
- Utstrakt kommersiell forståelse
- Stor arbeidskapasitet
- Evne til å skape og videreutvikle relasjoner
- Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Søknad, CV, karakterutskrifter fra høyere utdanning, vitnemål fra videregående skole og eventuelle attester sendes elektronisk til: recruitment@fondsfinans.no senest 16. mars 2012.]]> Wed, 07 Mar 2012 09:22:50 +0100 <![CDATA[Ernst & Young University [3]]]>
Hva?
Et program som gir deg muligheten til å bli kjent med
Ernst & Young fra innsiden samt øke din kompetanse på områder som komlementerer det du lærer på skolebenken. Programmet gir deg følgende:

En personlig mentor
Kurs innen både ?technical ? og ?soft? skills
Praksisdager
Faglig veiledning
Deltakelse på sosiale og sportslige arrangementer.

Hvem?
4. kullister med sterke akademiske resultater, gode kommunikative egenskaper, og en genuin interesse for
å jobbe hos oss etter endte studier.

Når?
Vår 2013.

Hvordan?
Søk elektronisk på www.ey.no/karriere
innen 14. oktober 2012.
]]> Mon, 05 Mar 2012 09:04:19 +0100 <![CDATA[Sommerstudent - Commercial, Planning & Business Development]]> Hovedoppgaver:

Analyser relatert til strategi

Næringsutvikling

Kommersielle avtaler

Budsjett og planlegging

Varighet:
1-2 måneder

Kvalifikasjoner:
NTNU Industriell Økonomi

Se www.jobbitalisman.no]]> Fri, 02 Mar 2012 15:37:29 +0100 <![CDATA[Summer internship]]> Ernst & Young tilbyr Summer Internship for studenter som har 1-2 år igjen av sine studier.

Internshipet har en varighet på 5 uker. Hensikten er å bli best mulig kjent med hele vår virksomhet. Derfor vil studentene jobbe i revisjonsteam, rådgivningsteam og med transaksjonsrådgivning. Studentene vil også få noen dager i vår fagavdeling og i Core Business Services. I tillegg vil de delta på vår årlige Summer Intern konferanse i Orlando, Florida, sammen med ca 1800 andre Interns fra Ernst & Young verden over.

Vi ser etter studenter som har:

Sterke akademiske resultater
Genuin interesse for å jobbe i selskapet
Gode kommunikative egenskaper

Tid: Juni og august ? datoer tilpasses studiet

Antall deltagere: 3-4

Søknadsfrist oktober - november 2012. Følg med på Bindeleddets nettsider for oppdateringer.

Søk elektronisk via www.ey.no/karriere
]]> Fri, 02 Mar 2012 13:01:21 +0100 <![CDATA[Summer IT-ship i vår IT-rådgivningsavdeling]]>
Du vil få en unik mulighet til å bli kjent med Ernst & Young fra innsiden ved å jobbe på et IT-relatert prosjekt, og du vil få et godt innblikk i hvordan det er å være konsulent hos oss.

Vi ser etter studenter med interesser innenfor ett eller flere av disse områdene:
Program-/prosjektledelse

? Program-/prosjektledelse
? Prosjektporteføljestyring
? Kvalitetssikring
? Effektivisering av kundens evne til å gjennomføre prosjekter
IT-effektivisering

? IT-strategi
? IT-verdsettelse
? IT-arkitektur/virksomhetsarkitektur (inkl. prosesser)
? IT-infrastruktur
? Lean IT / IT-prosesser (ITIL)
? Cloud computing
Systemrådgivning

? Kravspesifisering
? Systemdesign
? Systemvalg, -anskaffelse og ?implementering
? Datavarehus/BI design og implementering
IT-sikkerhet/IT-revisjon

? Informasjonssikkerhet
? IT Governance (styring og kontroll)
? Digital etterforskning
? Dataanalyser
? Informasjonsstyring
Høres dette spennende ut? Send inn en søknad på summer IT-ship hos IT-rådgivning!

Søknadsfrist oktober-november 2012. Følg med på Bindeleddets nettsider for oppdateringer.

Last opp søknadsbrev, CV, relevante attester og karakterutskrift fra høyere utdanning samt videregående
skole på vår nettside www.ey.no/karriere
Ved spørsmål, ta kontakt med Rune Larsen (452 44 446 | rune.larsen@no.ey.com)
]]> Fri, 02 Mar 2012 13:01:40 +0100 <![CDATA[Associates]]>
Om Ernst & Young Advisory

Advisory har de siste årene vært i sterk vekst. Vi er 550 dyktige
konsulenter i Norden som hjelper Nordens ledende virksomheter fra utarbeidelse av strategi til endelig implementering.

I tett samarbeid med kundene utvikler vi løsninger som gjør dem konkurransedyktige i sine
markeder. Ved gjennomføring av prosjekter har vi fokus på kontinuerlig forbedring og kompetanseoverføring for å gi kunden
nødvendige forutsetninger for å videreføre utviklingen på egen hånd.

Vi har kompetanse og gjennomfører prosjekter blant annet innen lean, operasjonelle forbedringer, salg- og kundehåndtering, virksomhetsstyring, IT,
risikohåndtering, strategi og lønnsomhetsforbedring. Vårt hovedfokus er på næringer som bank og finans, handel og industri,
offentlig sektor, helse, olje og energi samt media.

Å arbeide som konsulent i Advisory er spennende og svært utviklende. Arbeidsoppgavene er varierte og du vil kontinuerlig utfordre din
måte å tenke, analysere og arbeide på. Du vil tidlig få kundekontakt og være en del av et prosjektteam med mer erfarne konsulenter.
Du vil få mye ansvar, men samtidig støtte og hjelp i din utvikling som konsulent. Kombinert med et omfattende kursprogram vil dette
gi deg en grundig opplæring, og vi kan love en bratt læringskurve.

Hvilken bakgrunn bør du ha?

Sivilingeniør
Mastergrad i økonomi og administrasjon eller tilsvarende bakgrunn
Andre masterretninger (organisasjon og ledelse, statsvitenskap etc.)
PhD med ulike fordypninger

Søknadsfrist: Ultimo august - primo september 2012. Følg med på Bindeleddets nettsider for oppdateringer

Les mer og send din elektroniske søknad på www.ey.no/karriere]]> Fri, 02 Mar 2012 12:54:19 +0100 <![CDATA[Sommerjobb - Geofysikk]]> Thu, 01 Mar 2012 14:20:46 +0100 <![CDATA[Sommerstudent - Prosess]]> Thu, 01 Mar 2012 14:18:35 +0100 <![CDATA[Sommerjobb - Prosess]]> Thu, 01 Mar 2012 14:19:06 +0100 <![CDATA[Vil du jobbe med brannsikkerhet?]]>
Firesafe har brannsikret Norge i mer enn 30 år, og  er i dag ledende i markedet innen brannsikring av  nybygg og eksisterende bygg. Prosjektering, risikoanalyser, tilstandsanalyser og tiltaksplaner står sentralt i virksomheten sammen med et bredt kurs- og opplæringstilbud. Rådgivningsavdelingen består i dag av 20 dyktige medarbeidere og har kontor i Oslo og Trondheim. Du kan være med på den videre utviklingen innen dette fagområdet som er i sterk vekst!

Vi søker etter
Personer med relevant utdannelse med fagfelt innenfor brann eller bygg og anlegg med interesse for eller påbygging innen brannfag. Relevant praksis innen fagfeltet brannteknisk rådgivning og prosjektering er selvfølgelig ønskelig, men personer med erfaring innen andre fagfelt vil også bli vurdert.

Arbeidsoppgaver
Brannteknisk rådgivning og prosjektering av nye og eksisterende bygg.
Organisatorisk brannvern mot eksisterende bygg.
Kontakt og oppfølging av kunder og oppdragsgivere som arkitekter, entreprenører og private/offentlige eiendomsbesittere.

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er pålitelig, engasjert, løsningsorientert, omgjengelig og positiv.
Du må kunne tenke deg å jobbe i en hektisk hverdag med mange forskjellige problemstillinger innen brannfaget.
Du må kunne arbeide godt under press og fokusere på de riktige tingene.

En karriere i Firesafe gir deg:
− En utfordrende jobb
− Et stimulerende, utviklende og godt arbeidsmiljø
− God faglig og personlig utvikling
− Konkurransedyktige betingelser

Send inn søknad i dag, eller ring oss om du vil vite mer.]]> Thu, 01 Mar 2012 16:47:24 +0100 <![CDATA[Summer Trainee Technology Program]]>
FMC presents the 2012 Summer Trainee Technology Program:

Subsea Autonomous Production System (applicable for Arctic)
The work will be organized as a project where all students have their own dedicated tasks, but shall in addition help each other when necessary, and also cooperate on a common group assignment. The project will develop a project plan which identifies important milestones for work and progress meetings will be held every week. A presentation of the work carried out during the summer is required at the end of the program. You will during the summer go through training in subsea technology to familiarize yourself with subsea technology and FMC. Working language is English, which means that all written materials including presentations must be made in English. In many meetings and discussions, English speaking people will be present.

The 2012 summer project consists of the following challenges:

Project management (1 x student)

?Plan and lead the ?system design group task?
?Follow up the individual tasks with the aim to create synergies and efficient use of competence and network
?Competence requirements: Project management in combination with relevant engineering (e.g. Subsea, Petroleum)
Process design (2 x students)

?Describe hydro carbon production system
?Identify and categorize power generation conversion methods
?Competence requirements: Petroleum engineering, power generation (e.g. thermodynamics, thermo electric)
Intervention technology (2 x students)

?Identify and categorize intervention methods (subsea operation perspective)
?Conceptual design of autonomous methods (subsea operation perspective)
?Competence requirements: Petroleum/subsea/mechanical
Instrument/monitoring technology (2 x students)

?Conceptual design of system, instruments and communication for autonomous operation
?Wireless communication, power supply for instruments
?Competence requirements: Instrument and monitoring/communication/subsea engineering
Electro and power technology (2 x students)

?Conceptual design of power generation systems
?Power distribution, power storage, power generation, switch gear, connectors
?Competence requirements: Electrical engineering
Autonomous system model (1 x student)

?Identify and categorize autonomous operations (cybernetics perspective)
?Evaluate use of artificial intelligence, requirement to reliability and availability
?Competence requirements: Cybernetics and subsea engineering (ROV and AUV)
Business development (1 x student)

?Freedom to Operate and IP strategy
?Make an economic model for the system, evaluate the influence of autonomy
?Competence requirements: Business development, contracts, economy
System design (group task)

?Use system engineering methods
?Define requirements (Power, communication, flow rates, subsea storage of fluids, etc.)
?Draft layout of field for autonomous operation
For this exciting opportunity we are looking for 11 students within different branches of technology (see competence requirements for the different challenges above) who can demonstrate a good progress and results from their education. You can apply for the summer project if you have finished the third year of your studies this summer.

You will be working in a team consisting of 11 students. You will have your own dedicated mentor based on the task you will be performing.

We kick off with an obligatory start June 11th. The project runs for eight(+) weeks. The summer project is carried out at FMC?s office location in Kongsberg.

For more information contact sttp@fmcti.com.]]> Thu, 01 Mar 2012 12:12:24 +0100 <![CDATA[Konsulent]]>
Accedo AS er det ledende konsulentselskapet for leveranse av Genus® Logix-løsninger. Gjennom flere års tett samarbeid med Genus AS har vi bygget opp spesialkompetanse på virksomhetskritiske løsninger for blant annet virksomhetsstyring (CPM), ressursstyring og forretningsanalyse (BI). Selskapet eies av de ansatte, samt Commitment AS og Genus AS. De tre selskapene er samlokalisert i Strandveien 30 på Lysaker. Dette strategiske samarbeidet gir oss og våre kunder en unik tilgang til et nettverk av spesialister innen prosjektledelse, rådgivning og teknologi.

Arbeidsoppgaver:
- Arkitektur og design
- Modellering og utvikling av applikasjoner og databaseløsninger
- Integrasjon av applikasjoner
- Forvaltning og rådgiving for kunder
- Prosjektledelse

Kvalifikasjoner:
- Høyere teknologisk utdannelse (Mastergrad, cand.scient., siv.ing eller lignende)
- Kjennskap til databaser
- Erfaring med datamodellering
- Analytisk og selvstendig
- God forretningsforståelse

Vi tilbyr:
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et selskap i sterk vekst
- Store og solide norske og internasjonale kunder
- Kursing og faglig utvikling innen relevant teknologi
- Ungt arbeidsmiljø med særdeles dyktige medarbeidere
- Hovedkontor i attraktive lokaler på Lysaker
- Konkurransedyktige betingelser
- Mulighet til å forme selskapet og egen karriere]]> Wed, 29 Feb 2012 10:36:53 +0100 <![CDATA[5.årspakken]]>

The package offers final-year university students:

A paid summer internship after the fourth year. Working with the current DNV proNavis consultants on current projects.

MSc thesis and collaborative project related to logistics.

Employment (20% position) throughout the fifth year.

Guaranteed interview with the possibility of further employment at the end studies.

To date with have employed 3 from indok, 3 from IKT, 3 from marine and 1 fysmat

For more information please visit:
www.dnv.no/mer_om_dnv/karriere/

Filvedlegg: 1665_Recruitment_flyer_-_Feb_2012.pdf]]> Tue, 13 Mar 2012 18:20:16 +0100 <![CDATA[Pöyry Management Consulting søker analytikere]]>
Vi søker nå nyutdannede som kombinerer gode akademiske resultater med samfunnsinteresse og forståelse. Personene vi søker må ha svært gode analytiske evner og i tillegg være gode til å presentere både skriftlig og muntlig. Vi forventer at du er høyt motivert og i stand til å arbeide både selvstendig og som del av et team. Arbeidssted er i utgangspunktet Oslo, men også Stavanger og andre byer i Europa kan være aktuelle.

Søknad med CV, kopi av vitnemål og attester bes sendt pr mail til hebe.brunvand@poyry.com. Spørsmål om søknadsprosessen kan rettes til Hebe Brunvand på tlf +47 9099 0102.
Pöyry Management Consulting (Norway) AS er den nordiske grenen av det globale konsulent- og engineeringselskapet Pöyry Plc, og opererer i skjæringspunktet mellom marked, teknologi og politikk. Vår visjon er å bidra til mer bærekraftige løsninger for en verden i rask endring. Ressursknapphet, klimautfordringer, urbanisering og befolkningsvekst stiller stadig sterkere krav til ressurseffektive løsninger og ny teknologi. Vi har levert forskning, analyser og rådgivningstjenester på et høyt profesjonelt nivå i mer enn 20 år til høyprofilerte kunder innen privat og offentlig sektor - i og utenfor de nordiske land. Globalt har Pöyry Management Consulting 500 ansatte i 26 land på fem kontinenter. I Norge er vi i dag 55 medarbeidere, fordelt på våre kontorer i Oslo og Stavanger.

Våre prosjekter spenner vidt mellom strategisk rådgivning for toppledelsen i norske selskaper, markedsanalyser og verdivurderinger for aktører i kraft- og petroleumssektoren, næringspolitikk og konkurransespørsmål, forsknings- og utredningsarbeid for ulike departementer, markedsanalyser, kompetansebygging og styresett knyttet til energi og bærekraft i utviklingsland, og store multiklient scenarioprosjekter og makroanalyser i Norge.

For mer informasjon om selskapet og våre prosjekter, se poyry.no

Filvedlegg: 1716_Poyry_logo46-slogan-V_CMYK-pos.eps]]> Tue, 28 Feb 2012 13:20:41 +0100 <![CDATA[Analytiker Fiskeri]]>
ANALYTIKER ? FISKERI

Har du det som skal til ?

- genuin interesse for, og kunnskap/nettverk innen fiskerinæringen
- dokumenterte analytiske evner fra utdanning / arbeidsliv
- evne og vilje til teamarbeid, men er samtidig ?selvgående?
- operasjonell erfaring fra bransjen

Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå i å innhente og analysere informasjon om kvoter, fangst, og anvendelse innen verdens fiskerier - verden over ? primært innen hvitfisk. Analyseområdet omfatter det å kjenne kostnadsstrukturer, ha oversikt over aktører og eierforhold, utviklingstrekk på teknologi- og produktsiden etc.
Stillingen innbærer å ivareta og videreutvikle en stor kontaktflate, og derigjennom følge vareflyt og pristrender i så vel fangstland, som markeder. Stillingen fordrer evnen til å holde rede på detaljer, men samtidig sette dette inn i et større bilde.

Vi oppfordrer kandidater med utdanningsbakgrunn som fiskerikandidat, siv.øk, høyskole-kanditat e.l.). Rollen krever evnen til analytisk og systematisk tilnærming, og gode fremstillingsevner. Salg, kundekontakt og presentasjoner vil òg være en naturlig del av arb.området, og for riktig kandidat ; - også et overordnet ansvar for videre utvikling av vår satsing innen fiskeri-sektoren. Arbeidserfaring fra flåte, mottak/foredling, salgsledd, evt. fra nært tilknyttet sektor vil være en fordel.

Vi tilbyr:
- et spennende og dynamisk arbeidsmiljø med internasjonal fokus og kontaktflate
- konkurransedyktige betingelser
- varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, også innen andre segmenter vi følger
- muligheten til å etablere en sterk posisjon i global sjømatnæring

For mer informasjon, kontakt dagl.leder Ragnar Nystøyl (mob.tlf.: 412 32 112), eller
styreformann Lars Liabø (mob.tlf. 915 43 111)

Send skriftlig søknad med cv, og attester/vitnemål pr post eller epost - før 15. Mars - til.:

Industriveien 18, 6517 KRISTIANSUND N ? Tlf 71 68 33 00
mail@kontali.no ? www.kontali.no

Filvedlegg: 2047_Stillingsannonse_Analytiker_Fiskeri_-_Februar_2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 13:22:27 +0100 <![CDATA[Analytiker Økonomi]]>
ANALYTIKER ? ØKONOMISK ANALYSE

Har du det som skal til?

- dokumenterte analytiske evner fra utdanning / arbeidsliv
- erfaring med prognoseverktøy/fremskrivingsmodeller
- selvgående, men samtidig evne og vilje til teamarbeid
- bakgrunn fra / interesse for sjømatnæringen

Vi ser for oss at vår nye medarbeider har økonomisk, finansiell eller matematisk bakgrunn, gjerne som siv.øk, ind.øk, bachelor/master e.l. Rollen krever evnen til analytisk tilnærming, og gode fremstillingsevner både på norsk og engelsk. Kandidaten må kunne jobbe godt i team, og samtidig være ?selvgående?. Arbeidsområdet vil bl.annet bestå i å holde oversikt over næringstruktur og endringer i denne, samt følge kostnads- og marginutvikling på sektor- og bedriftsnivå.
Kandidaten vil også få ansvaret for å utvikle/videreutvikle modellerings- og prognoseverktøy innen ulike sjømatsegmenter. En naturlig del av stillingen vil være drifting av modeller, innhenting og analyse av grunnlagsdata - samt presentasjon og kommunikasjon av resultater internt og mot kunder. Salg og kundekontakt vil også være en del av arb.området
Erfaring eller tilknytning til sjømatnæringen vil være en fordel, men ikke absolutt nødvendig.

Vi tilbyr:

- et spennende og dynamisk arbeidsmiljø med internasjonal fokus og kontaktflate
- konkurransedyktige betingelser
- varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- muligheten til å etablere en sterk posisjon i global sjømatnæring

For mer informasjon, kontakt dagl.leder Ragnar Nystøyl (mob.tlf.: 412 32 112), eller
styreformann Lars Liabø (mob.tlf. 915 43 111)

Send skriftlig søknad med cv, og attester/vitnemål pr post eller epost - før 15. Mars - til.:

Statistikk - Prognoser - Analyser for fisk og sjømat
Industriveien 18, 6517 KRISTIANSUND N
mail@kontali.no ? www.kontali.no

Filvedlegg: 2047_Stillingsannonse_Analytiker_Økonomi_-_Februar_2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 13:22:14 +0100 <![CDATA[Sommerjobb - maskin, bygg og vassdragsteknikk]]>

Les mer og søk på våre nettsider www.bkk.no/jobb]]> Tue, 28 Feb 2012 11:27:03 +0100 <![CDATA[11 traineestillinger]]>
Som trainee vil du få egen mentor i bedriften og du vil i tillegg delta i et unikt kompetanseprogram som inkluderer samtlige traineer.
I dette kompetanseprogrammet inngår bl.a. lederkurs, styrekurs, teamtesting, studietur til Brüssel og ulike nettverksamlinger.

Søknad med CV sendes til e-post: post@kunnskapsparken.com

Søknadsfrist 30. mars 2012

Se Pdf for kortversjon av de 11 traineestillingene.

Mer informasjon om traineeordningen finner du på www.kunnskapsparken.com

Filvedlegg: 1777_Annonse_trainee_2012_ny.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:30:39 +0100 <![CDATA[Trainee Kunnskapsparken Helgeland]]>
Hovedfunksjon og ansvar
Som trainee hos Kunnskapsparken Helgeland vil du få muligheten til å jobbe med interessante prosjekter innen kompetanseutvikling og stedsutvikling. Vi er en liten organisasjon med bare 5 ansatte,men vi samarbeider med en rekke bedrifter, institusjoner og
enkeltpersoner. Arbeidssted er Mo i Rana.

Arbeidsområder:
Du vil delta i prosjektarbeidet på lik linje med de øvrige prosjektlederne i Kunnskapsparken. I dette inngår alt fra planlegging av et prosjekt til finansiering, gjennomføring og rapportering.

Ønskede kvalifikasjoner:
Utdanning på bachelor eller masternivå. Vi trenger
tverrfaglig kompetanse og ønsker søkere både med teknisk, økonomisk eller annen type høyere utdanning. Ut over formelle kvalifikasjoner ønsker vi at du er:
? Samfunnsengasjert
? Samarbeidsvillig
? Utadvendt
? Strukturert

Vi tilbyr:
? Gode lønns- og ansettelsesbetingelser
? Godt arbeidsmiljø, mye humor og hyggelige kollegaer
? En spennende arbeidsplass der du får delta
i mange ulike prosjekter
? God veiledning fra dine øvrige kollegaer
? Et stort kontaktnett over hele Helgeland

Filvedlegg: 1777_KPH2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:21:24 +0100 <![CDATA[Trainee Helgeland Sparebank]]> med en forvaltningskapital på 22 mrd. kroner og 180
årsverk. Vi er den største banken på Helgeland med våre
16 kontor som dekker hele regionen. Dette gir varierte og
spennende arbeidsplasser for våre ansatte. Banken er en
inkluderende arbeidslivsbedrift med høy trivsel og stor grad av stolthet.

Vi kan tilby et attraktivt arbeidsmiljø, spennende
arbeidsoppgaver og en plass der mennesker utvikler
seg og har det bra.

Som trainee i Helgeland Sparebank kan vi tilby deg arbeidsoppgaver både ved kontoret i Mo i Rana og i Mosjøen, med Mo i Rana som hovedarbeidssted. Oppgavene i traineeperioden vil være både kunderettet og internrettet. Gode opplevelser og trygge relasjoner er grunnleggende verdier i utførelsen av oppgaver knyttet til kunder både internt og eksternt.

Vi ønsker oss en person som kan bidra med noe nytt, som
gir oss innspill og er med på å utvikle oss videre. Samtidig vil vi at samspillet med oss skal være med på å utvikle deg og gi deg en ballast du kan ta med deg videre i ditt arbeidsliv.

Vi ønsker oss en person:
? Med økonomisk, marked / samfunnsrettet eller
juridisk utdannelse.
? Med interesser innenfor finans, samfunn og samspill.
? Som er utadvendt, omgjengelig,
entusiastisk og tillitskapende.
? Med interesse og engasjement for Helgeland.
? Med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
? Som er målrettet, selvstendig og pålitelig.
? Som har vilje til å stå på når det gjelder.

Dette er noe av det vi kan tilby:
? Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
? Mulighet til å påvirke egen personlig utvikling.
? Utvikling av egen kompetanse.
? Lønnsbetingelser i hht avtale.

Filvedlegg: 1777_HSB2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:20:08 +0100 <![CDATA[Trainee EDB Ergo Group]]> Vi er om lag 10 000 ansatte og har en årlig omsetning på
12 milliarder kroner. Med mer enn 100 kontorer i Norden har vi en unik posisjon til å betjene kunder gjennom vår regionale modell. I avdeling Nord-Norge hører kontorene Tromsø og Mo i Rana, og vi fokuserer sterkt på lokal tilstedeværelse og nærhet til kunden.

Vi søker en trainee med master eller bachelor innen IKT faget til kontoret i Mo i Rana. Som trainee får du muligheten til å jobbe sammen med dyktige kolleger i et godt og kompetent arbeidsmiljø.

Du vil få god oppfølging, utfordrende arbeidsoppgaver hos spennende kunder, samt meget gode muligheter for personlig og ikke minst faglig utvikling.

En trainee vil i tillegg til daglige arbeidsoppgaver hos oss, også delta i et spennende og omfattende Trainee program og Trainee nettverk.

Noen oppgaver traineen vil utføre er:
? Design og arkitektur av løsning
? Løsningsutvikling og forvaltning
? Kundekartlegging og rådgivning knyttet til løsninger
? Tilrettelegge, implementere og oppsettløsninger
? Delta i kundeansvar og kundeoppfølging
Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner:
? Forståelse for Microsoft, VMware, HyperV og
Xenserver kan være et fortrinn
? Kunnskap om datalagring, SAN og NAS
? Kunnskap om Windows server/klient løsninger
? Forståelse av IT-arkitektur, nettverk og komplekse IKT løsninger
Språk:
? Norsk
? Engelsk

Vi søker etter en person som har:
? Master eller bachelor innen IKT faget
? Annen bakgrunn kan vurderes

Vi søker en trainee med personlige egenskaper hvor du er
initiativrik, nysgjerrig og løsningsorientert.
Du må like å bli utfordret på å møte kunder og samarbeide med kollegaer i et spennende miljø.
Les mer om oss på www.edbergogroup.com
Kontaktperson: Hans Jørgen Eliassen, 971 67 966
hans.eliassen@ ergogroup.no

Filvedlegg: 1777_EDB2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:18:39 +0100 <![CDATA[Trainee HelgelandKraft]]> med over 42.000 kunder, kraftproduksjon på 1 TWh, levert kraft eget nett 6 TWh, totalomsetning i 2010 på 1420 mill. kr og resultat før skatt på 303 mill. kr.

Trainee IKT
Helgelandskraft AS søker etter trainee innen IKT faget.

Vi søker etter person med bachelor grad alt mastergrad innen fagområdet.

Vi kan tilby spennende og utfordrende oppgaver som prosjektmedarbeider samt oppgaver i tilknytning til ordinære driftsoppgaver innen IKT. Du vil tilhøre et samlet IKT fagligmiljø omfattende 8 fagstillinger.

Målet er at du hele tiden skal lære nye ting og utvikle deg slik at du får et godt grunnlag for å gå
inn i en fast stilling.

Hva kan vi tilby?
-Faglig karrierevei
-Arbeidserfaring med spennende og krevende oppgaver
-Samarbeid med positive og engasjerte kollegaer med høy kompetanse
-Fellesskap med de andre traineene i traineeordningen
Forsikrings- og pensjonsordninger

Filvedlegg: 1777_Helgelandskraft2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:17:07 +0100 <![CDATA[Traineer Celca Nordic]]> produsent av armeringsstål og har et stålverk basert på
skarpjern med en årskapasitet på 800.000 tonn. Bedriften
har 320 ansatte og inngår i spanske Celsa Group,
en av Europas største aktører innen armeringsprodukter
med stål- og valseverk i Spania, England, Polen og
Frankrike.

Celsa Armeringsstål har høyt miljøfokus og er med sitt
skrapjernsbaserte stålverk Norges største gjenvinningsbedrift. Stålverket i Mo i Rana er også et av verdens reneste og ligger i front i utviklingen av nye produksjonsprosesser og løsninger. Celsa er en spennende og
internasjonal bedrift med store karrieremuligheter innen
mange ulike fagområder.

Vi søker 2 traineer til følgende stillinger:
1 trainee innen drift/vedlikehold
1 trainee innen material/prosess/kjemi

Ønskede kvalifikasjoner:
Drift/Vedlikehold : Master/bachelorgrad innen drifts
og vedlikeholdsteknikk. Søkere må ha god kunnskap og
være interessert i forebyggende vedlikehold og systematikk.

Material/Prosess/Kjemi: Mastergrad/Siv.ing innen
materialteknologi med forståelse for metallproduksjon
og resirkulering. Søker bør ha interesse for kjemi,
prosess og miljøspørsmål.

Personlige egenskaper for begge stillingene er:
? Kunde- og serviceinnstilt.
? Stor arbeidskapasitet.
? Samarbeider godt med andre kollegaer - / avdelinger.
? Fleksibel, strukturert og initiativrik
? Gode engelskkunnskaper både skriftlig og muntlig.
? Gode kommunikasjonsevner.

Dette er noe av det vi kan tilby:
? Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
? Utfordringer i forhold til ulike deler av vår produksjon.
? Sterkt faglig og internasjonalt miljø.

Filvedlegg: 1777_Celsa2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:15:19 +0100 <![CDATA[Trainee BIS Production]]> i Norden. Vi ønsker å skape verdier for våre kunder ved kostnadsreduksjoner og økt tilgjengelighet på produksjonsutstyr.
Helse, miljø og sikkerhet er en viktig del av våre leveranser og vår konkurransekraft. Gruppen har en omsetning på 2,5 milliarder kroner og har nå 2600 ansatte. Vi er lokalisert flere steder
i Norge, Sverige og Finland. BIS Production Partner Group er inne i en sterk vekstfase, og vi har store og spennende utfordringer
foran oss.

BIS Production Partner Helgeland har hovedkontor i Mosjøen, og er lokalisert i tilknytning til Alcoas industriområde i Mosjøen. Bedriften har ca 100 ansatte. Hovedproduktene er vedlikehold
og modifikasjoner innen områdene mekanisk og elektro, elektroinstallasjon, mekanisk produksjon, maskinering og engineering.
Hovedmarkedet er On- og Offshore industrien i Helgelandsregionen.

Vi søker en trainee som er ingeniør eller sivilingeniør innen industri vedlikehold / maskin / konstruksjon.

Vi søker deg som har god forretningsforståelse, stor gjennomføringsevne og stort engasjement. Vi ser gjerne at du har gode kommunikasjonsevner,
er relasjonsskapende og jobber selvstendig og systematisk.

Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjons og forsikringsordninger. Vi har
en arbeidsform som er åpen, ærlig og ordentlig.

Vi oppfordrer kvinner til å søke.

Du kan lese mer om oss på www.bis.productionpartner.com/
Kontaktperson BIS Production Partner Helgeland: Tore Ottesen, 95 25 28 41 Tore.Ottesen@BIS.productionpartner.com

Filvedlegg: 1777_BIS2012ny1.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:13:24 +0100 <![CDATA[Trainee MOMEK Civil]]> Vedlikehold & Modifikasjon, Fabrikasjon og Bygg. Divisjonen bygg omsetter for ca 90 MNOK pr år og består av 3 selskaper:
MOMEK Building AS, MOMEK Lithouse AS og MOMEK Civil med til sammen ca 50 medarbeidere. Høsten 2012 skal selskapet MOMEK Civil ansette en trainee.
Som medlem i MOMEK-familien får du ta del i et stimulerende arbeidsmiljø preget av lyst og ansvar.

Hovedkontoret ligger i industriparken i Mo i Rana,
et av landets største industrinettverk. Divisjon Bygg utfører alt innen byggrelaterte tjenester; nybygg, tilbygg, rehabilitering og reparasjoner for off entlig og privat sektor. I mange tilfeller leier oppdragsgiver vårt høyt kompetente personell til gjennomføring av egne prosjekter.

Selskapet MOMEK Civil består av ingeniører inn bygg og vvs-fag som leverer komplette bygg til sluttbrukeren.

Vi søker en trainee som er ingeniør eller sivilingeniør innen
faget bygg- og/eller anlegg. Som trainee vil du fra dag en få
konkrete arbeidsoppgaver på reelle prosjekter og bli fulgt tett
opp av prosjektleder. Andre oppgaver som kan inngå i stillingen
er oppdatering i forhold til våre sentralgodkjenninger, oppfølging av vår ISO-sertifi sering, markedsarbeid, KS, HMS-arbeid, delta aktivt i strategiarbeid, kalkulasjon, kundemøter, kontraktsmøter,
møte med bank og forsikring i forhold til det som omhandler prosjekt, intern og ekstern opplæring for kompetanseheving.

Etter endt traineeperiode er det mulighet for fast ansettelse som prosjektleder, byggeleder eller kalkulatør
(kalkulasjonsverktøyet er Holte Prosjekt).

Personlige egenskaper vi søker er:
? Positiv og fremoverlent
? Ryddig og strukturert
? Praktisk anlagt med gode evner til å samarbeide med alle
typer mennesker, både på byggeplass og i møte med kunder,
rådgivere, arkitekter og prosjektledere
? I perioder må kunne jobbe selvstendig
og være løsningsorientert
? Det må påregnes en del reise og arbeid utenbys
i hele Nord Norge inkl. Svalbard
? God kjennskap til Excel og andre dataverktøy er en
forutsetning. Det er også en fordel dersom du behersker
tegneprogrammet AutoCad
? Førerkort klasse B kreves

Du kan lese mer om oss på www.momek.no

Kontaktperson MOMEK: Morten Loftfjell, 415 69 393
Morten.Loftfjell@momek.no

Filvedlegg: 1777_MomekCivil.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:11:24 +0100 <![CDATA[Trainee Rana Bygg og Betong Service]]> på Helgeland med en årlig omsetning på om lag 100 mill.
kr. Morselskapet RBBS Holding as er en sentral aktør innenfor
eiendomsutvikling i Mo i Rana. Som ledd i en langsiktig satsing,
søker RBBS en trainee med Master eller Bachelor grad innen
Bygg og Anlegg. Målsetningen er at kandidaten etter endt
trainee-periode kan gå over i en fast stilling i bedriften.
RBBS-konsernet er en god innfallsport til bygg og anleggsbransjen
med prosjekter for både private, privat næringsliv samt
det offentlige. Et ekspansivt miljø i vekst og med bred kontaktflate i regionen.

Vi søker etter en person som har:
? Bachelor- eller mastergrad innenfor bygg og anlegg
? Ambisjoner om faglig utvikling og administrativt ansvar

Vi ønsker en trainee som er:
? Strukturert og målrettet i sitt arbeid.
? Opptatt både av å lære og å bidra i et
relativt hektisk arbeidsmiljø

Vi ønsker en trainee som kan:
? Utveksle og tilegne seg ny fagkunnskap
? Være med å bidra til bedriftens utvikling

Vi kan tilby deg spennende utfordringer i et målrettet og trivelig miljø. For flere opplysninger vennligst kontakt daglig
leder Stig Meisfjord, tlf. 913 98 914

Filvedlegg: 1777_RBBS2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:07:29 +0100 <![CDATA[Trainee Alcoa]]> Bedriften ligger i Mosjøen «byen midt i Norge» og
produserer ca 220 000 tonn produkter av primæraluminium
og 280 000 tonn anoder til verket i
Mosjøen og Fjaardal på Island. Bedriften har 440
ansatte. Mosjøen er omgitt av storslagen natur med
et attraktivt turterreng. Lokalsamfunnet har godt
utbygd skole, fritids- og servicetilbud.

Where people make the difference.

Alcoa søker trainee med ingeniørbakgrunn og fortrinnsvis med master enten innen energi, miljø, vedlikehold.

Alcoa har mange muligheter og utfordringer
innen prossesfag og vil være åpen for kandidater med annen bakgrunn enn de som er nevnt.

Vi tilbyr:
Utfordrende oppgaver i en bedrift som er i kontinuerlig utvikling og har meget positive fremtidsutsikter.
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
Arbeid i et miljø med internasjonal kontakt. Den rette kandidaten kan forvente seg en hektisk hverdag med gode utviklingsmuligheter i et positivt miljø.

Kvinner oppfordres til å søke.

Filvedlegg: 1777_Alcoa2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 09:09:08 +0100 <![CDATA[Trainee Helgeland Betong]]>
Arbeidsområder:
Som Trainee ønsker vi at du etter hvert vil jobbe som prosjektleder innen oppføring av bygninger hvor betongelementer
inngår som hovedbyggesystem. I Trainee-året vil du få jobbe med konstruksjon, kalkulasjon, byggeledelse,
kommunikasjon mot rådgivende ingeniører, håndverkere og underentreprenører. Således kan Trainee-året gi åpning
også for andre utviklingsretninger innen byggfaget.

Ønskede kvalifikasjoner:
Sivilingeniør eller ingeniør innen bygg.

Vi kan tilby:
En interessant stilling med varierte og utfordrende oppgaver. En del reisevirksomhet. Gode pensjons- og
forsikringsordninger, lønn og arbeidsvilkår etter avtale.

se egen annonse i PDF

Filvedlegg: 1777_Helgelandbetong2012.pdf]]> Tue, 28 Feb 2012 08:44:22 +0100 <![CDATA[Summer internship innen analyse av markedet for næringseiendom]]>
Filvedlegg: 1949_Summer_intern_MCO_2012.pdf]]> Fri, 24 Feb 2012 11:52:42 +0100 <![CDATA[Analytiker/rådgiver innenfor næringseiendom]]>
Filvedlegg: 1949_Analytiker_fast_stilling_MCO_2012.pdf]]> Fri, 24 Feb 2012 11:49:29 +0100 <![CDATA[Bli med McKinsey & Company til Kitzbühel]]> Med alpene som ramme vil vi tilby:
- Innsikt i McKinseys arbeid gjennom presentasjoner, diskusjoner og gruppearbeid
- Muligheten til å bli kjent med våre konsulenter og andre studenter med forskjellig utdannelsesbakgrunn
- Spennende sosialt program

Tilbudet retter seg til deg som har 1. - 3. år igjen av din utdannelse ved NTNU.
Du kan søke via www.mckinsey.no/arrangementer.html og sende med søknadsbrev, cv og karakterutskrifter.

Søknadsfrist er 1. mars.

Dersom du har noen spørsmål kan du kontakte Kaja Rutgerson på 22862555 eller kaja_rutgerson@mckinsey.com
]]> Thu, 23 Feb 2012 10:27:05 +0100 <![CDATA[Accenture Management Consulting - Stavanger]]>
Committed to delivering high performance solutions, Accenture collaborates with its clients to help them become high-performance businesses and governments. With deep industry and business process expertise, broad global resources and a proven track record, Accenture can mobilize the right people, skills and technologies to help clients improve their performance. If you join Accenture Management Consulting you can make great ideas happen for some of the worlds most dynamic companies.

Why Accenture Management Consulting?

Accenture Management Consulting professionals focus on strategy and take responsibility for organizational change and business transformation. In Management Consulting, graduates start out as an analyst with an alignment to one of our Business Domains. As an Analyst you will gain core consulting skills across a variety of projects for our clients in the Oil & Gas industry. Our office in Stavanger is one of 22 Energy Hubs in the Global Accenture Network. You will work extensively with the customer and top professionals in high performing teams with access to a wealth of information, innovation and expertise. You will learn to deliver commercial benefits by applying different management consulting skills, while you can expect to become increasingly specialized as you progress.

The work we do is challenging, interesting and meaningful. We offer the ability to balance professional challenges with your personal life. Comprehensive professional development is a key part of the total reward package we offer. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provides an unbeatable platform from which to build a career.

To learn more about Accenture Management Consulting click here

Apply for Accenture Management Consulting - Stavanger]]> Wed, 22 Feb 2012 12:26:14 +0100 <![CDATA[Accenture Technology Consulting and Solutions - Stavanger]]>
Why Accenture?
Because people enjoy working here; the work we do is challenging, interesting and meaningful. We offer the ability to balance professional challenges with your personal life. Comprehensive professional development is a key part of the total reward package we offer, and the sheer variety of work we do, and the experience it offers, provides an unbeatable platform from which to build a career. A position in Accenture Stavanger means you will be part of a growing team of highly motivated professionals, you will be highly visible in the organisation, and be given responsibility early in you career.
If you join Accenture you can make great ideas happen for some of the worlds most dynamic companies. With deep technical know-how and a global network of experts, we collaborate with clients to cultivate ideas and deliver results. Choose a career at Accenture and enjoy an innovative environment where challenging and interesting work is a part of daily life.

Job description
In Stavanger the Accenture Technology Platform helps our clients in the energy sector deliver large scale enterprise projects using a large array of different technologies, both custom development and package software within ERP and collaboration technologies. You will be helping Accenture`s clients manage and enhance their operational performance by streamlining and connecting business processes, systems and information, so that they become more competitive, more responsive and achieve high performance. In the energy sector SAP and Microsoft technologies are dominating technologies in the projects we typically deliver. Motivation to develop competence in these areas, and aptitude for strategic matching of business requirements and appropriate IT systems will be advantageous.

Build your technology career at Accenture:
· You will receive outstanding training as well as access to the latest tools and technologies.
· You will be able to quickly develop and apply your technology skills and industry insights
· Get access and get inspired by the unparalleled depth and breadth of expertise in technology we have at Accenture
· Use your skills to apply an integrated range of technology solutions that address our clients most complex technology challenges.
· Use Accentures network of Energy hubs to exchange information, and to get international assignments.

Specific responsibilities may include:
· Analysis and documentation of as-is and to-be solutions to support client processes
· Technical and functional design of software solutions to support client processes
· Development of software systems
· Test planning and execution
· Developing deployment deliverables (communications, training, etc.)
· Assisting in implementation activities related to new solutions

Apply for Accenture Technology Consulting and Solutions - Stavanger]]> Wed, 22 Feb 2012 12:25:57 +0100 <![CDATA[Software Engineer - Development Tools]]>
Vi har i dag et sterkt internt utviklingsteam som mangler en utvikler med sans for brukergrensesnitt. Kandidaten vil i hovedsak ha fokus på verktøyenes interaksjon med brukere og være en viktig støttespiller, både for brukere av applikasjonene og for de andre utviklerne i Development Tools avdelingen. Selv om arbeidet i hovedsak består av ny-utvikling vil oppgavene også spenne over ett stort spekter som rådgivning, brukerstøtte, design og utredning av ny teknologi.

Stillingen fordrer en selvstendig, løsningsorientert, strukturert og ryddig person med gode kommunikasjons evner. Utviklingsoppgavene er alle forskjellige og gir den enkelte stor frihet i valg av metode og i å utforme endelige løsning.

Kandidaten må være kvalitetsbevisst, kunne holde mange "baller" samtidig i luften samt være nysgjerrig på nye metoder og verktøy. Stillingen gir stort rom for egen utvikling.

Det er for det meste web applikasjoner og WCF servicer som utvikles men både SharePoint og Visual Studio ALM er sentrale tredjeparts verktøy som tilpasses og utvides. Det er derfor en fordel med kjennskap til Microsoft teknologi.

Rett kandidat har minimum 3 års høyere utdannelse innenfor informasjonsteknologi og tilsvarende relevant erfaring innen software utvikling. Det er fordelaktig om kandidaten også har erfaring med C#, JavaScript og SQL.

Vi er et internasjonalt selskap og krever mer enn middels språkkunnskap i både muntlig og skriftlig engelsk.

Den rette person ønsker vi velkommen. Vi tilbyr konkurransedyktige vilkår i et meget godt miljø. Unit4 R&D er en voksende bedrift med et knallsterkt, fremtidsrettet produkt!
]]> Tue, 21 Feb 2012 10:37:58 +0100 <![CDATA[Sommerjobb i Product Development]]>
Dere vil jobbe sammen som en selvstendig gruppe, men erfarne utviklere i R&D vil hele tiden være tilgjengelig for hjelp og støtte. Prosjektet vil vare i 2 måneder hvor to av ukene tilbringes på vårt kontor i Granada, Spania. Vi er i utgangspunktet ute etter studenter ved NTNU DataTeknikk, Kommunikasjonsteknologi eller Industriell økonomi og teknologiledelse, 3-5. studieår.

Vennligst legg ved karakterutskrift ved søknad.

Se vår hjemmmeside: www.rd.unit4.com]]> Tue, 21 Feb 2012 10:34:52 +0100 <![CDATA[Automatic test engineer]]>
Har du erfaring fra et utviklingsmiljø og ønsker å jobbe mer med testing av software? Vi ønsker å knytte til oss en positiv og løsningsorientert medarbeider som evner å jobbe selvstendig men også sammen med andre.
Du blir en viktig del av vår autotest avdeling, og vil ha mulighet til å være med å bidra til å videreutvikle våre testmetoder. Du vil bli medlem av et større testforum, bestående av tekniske testere, manuelle testere og autotestere i Unit4 R&D AS.
Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å utvikle og kjøre automatiske tester på Agresso Business World. Du vil få tildelt ditt eget område, hvor du vil ha ansvar for både utvikling og kjøring av testene.
Hovedfokus og overordnet mål er produktkvalitet.

Ansvarsområder
?Utvikle og kjøre tester på eksisterende versjon av Agresso
?Utvikle og kjøre tester på nye versjoner av Agresso
?Melde inn og følge opp avvik
?Bidra til en god kommunikasjon mellom autotest avdelingen og utviklingsteamene.
?Bidra til videreutvikling av våre testmetoder

Kvalifikasjoner
?Minimum 3 års utdannelse på høgskole/universitetsnivå og/eller god kjennskap til Agresso produktet
?Gjerne erfaring med SQL, C#,.NET
?Erfaring med testing av software er en fordel
?God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper
?Kvalitetsbevisst
?Faglig nysgjerrig
?Ha øye for detaljer og samtidig bevare helhetsbilde

Vi tilbyr
?Muligheten til å være med på å utvikle en av markedes beste ERP løsninger
?Grundig opplæring i regi av Agresso Academy
?Sertifisering som softeware tester iht. ISTQB
?Konkurransedyktige betingelser, med meget gode pensjons- og forsikringsordninger
?Internasjonalt miljø
?Fleksibel arbeidstid
?Godt sosialt miljø, med mange arrangementer i regi av Agresso activity club (f eks ski, sykkel, golf, mat og vin)
?Firmahytte

Se link: http://unit4rd.easycruit.com/vacancy/687299/3599?iso=gb]]> Tue, 21 Feb 2012 10:21:25 +0100